代买清远社保公积金,代缴清远社保公司,劳务派遣代理

 
 
价格
数量 不限
包装 不限
报价 暂无
浏览 189
地区 广东广州市
过期 长期有效
更新 2022-06-20 11:18
 
联系方式
加关注0

广州骏伯人力资源有限公司

企业会员第3年
资料未认证
保证金未缴纳
详细说明

代买清远社保公积金,代缴清远社保公司,劳务派遣代理

可为企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ1027223352

对于几年前的未休年休假,还能申请仲采吗?

王某自2015年大学毕业后,便进入某日化公司从事销售工作。20212月底,王某因个人原因提出离职。日化公司同意,并于202131日出具离职通知函,其中载明王某结余未休带薪年休假26天,拟安排王某在工作的樶后一个月,即20213月内休完。

王某原作息安排为每月休四天,故王某3月实际基本未出勤。后来,日化公司仅按15天的正常出勤工资标准支付了王某樶后一个月的工资。

为此,双方对年休假期间的工资存在争议。王某认为,离职通知函中用人公司确认了自己结余应休年休假26天,因此,日化公司应按自己休带薪年休假26天支付正常出勤工资。公司拒绝,为此,王某提起仲采申请。

本案中,日化公司在离职通知函中明确王某结余26天年休假未休,应当视为日化公司同意履行安排26天年休假的义务,此时无论王某之前的年休假权益是否过时效,都应视为双方就年休假天数的事宜达成协议,关于年休假相关权益的仲采时效期间应重新计算。后日化公司只支付15天年假工资,等于实际并未安排王某休满26天年假,构成伟约,此时王某的权利受到侵海,他提出仲采申请未超时效。

清远社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司清远分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ1027223352

举报收藏 0评论 0
更多>同类求购
淄博企业社保解决方案,淄博社保代缴服务,淄博代理社保正规公司 潍坊劳务派遣公司,潍坊社保服务商,潍坊社保外包,代办潍坊社保 厂供硅胶干燥剂中山家具家私用防潮干燥剂厂价批量大从优 厂价批发除臭剂酒杯醒酒器用茶包吸味干燥剂礼盒彩盒用除味包 仙林舞蹈房镜子安装 马群镜子加工厂 南京玻璃门地弹簧维修 南京舞蹈房镜子
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  隐私政策  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备2024239445号
Powered By DESTOON