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正规人力公司外包,代理云浮劳务社保外包,肇庆人事外包代理社保

采购类型:
  • 价格要求: 40.00
  • 采购数量:大量
  • 包装要求:无要求
  • 采购情况:长期有效
  • 所在地:广东广州市
  • 发布日期:2022-11-01 10:10
  • 信息有效期: 长期有效
采购商信息
  • 会员类型:企业会员
采购信息描述
  • 所在地:广东广州市
  • 有效期至:长期有效
  • 浏览次数:27

正规人力公司外包,代理云浮劳务社保外包,肇庆人事外包代理社保

可为员工办理:买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇。骏伯HR黄先生18319444741

差异巨大!同样是缴纳社保15年,企业和个人竟然相差那么多?

一般来说,企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。

大家可能会陷入一个误的区,认为实际交费年限相同,退休后的养老金就一定相同,这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止交费年限一个,对于企业参保和个人参保来说,它们属于两种不同的交费方式。

造成差异的主要因素有3个:交费基数;  退休年龄;退休前(所在区域)上一年度全口径(或在岗)平均工资。

(一)企业缴纳的社保属于城镇职工社保

企业承担统筹蔀分费用(养老保险比例16%),个人承担个人分费用(养老保险交费比例为8%),由企业代扣代缴。

(二)个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保

个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险交费比例20%12%计入统筹账8%计入个人账戸),按月交费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年交费,交费成本相对较低。

总结:

如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保,那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是,交费成本要高于企业参保。如果个人选择参加城乡居民社保,那么与企业参保属于不同的社保交费方式。但是,交费成本要低于企业参保,相对来说,退休后的养老金也要低于企业参保人员。

 

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公司:广州骏伯人力资源集团公司(全国70+分公司)

广州骏伯人力集团2003年,至今有19年人事外包代理、劳务派遣经验,国内70+家公司,代理国内300多个城市外包服务提供人事代理社保及公金、工资发放、劳动合同)劳务派遣、业务外包截止目前已为各行各业数万家企业公司等提供数十万人员的代理服务。

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